Favoriser la performance et le bien-être en entreprise
Reprogrammation Neuro-Corporelle
en entreprise
Coaching en entreprise
La performance durable d’une entreprise repose sur la capacité de ses équipes à se réguler, coopérer et s’adapter dans des environnements exigeants.
Stress chronique, tensions relationnelles, surcharge mentale ou perte de sens ne sont pas seulement des enjeux humains : ce sont des facteurs directs de contre-performance, de désengagement et de risques psychosociaux.
Une approche orientée régulation et performance
J’accompagne les entreprises à travers des dispositifs structurés visant un double objectif :
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Réduire les facteurs de désorganisation humaine
(stress, conflits, fatigue, RPS, TMS, désengagement) -
Renforcer les capacités individuelles et collectives
(régulation émotionnelle, communication, leadership, adaptation au changement)
Les interventions s’appuient sur une approche neuro-corporelle et comportementale, reliant fonctionnement humain, posture, prise de décision et performance opérationnelle.
Axes de travail possibles
Régulation et prévention
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Gestion du stress et prévention du burn-out
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Prévention des RPS, TMS et de la sédentarité
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Amélioration de la récupération et de la disponibilité mentale
Performance et relations professionnelles
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Communication efficace et gestion des conflits
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Leadership, assertivité et posture managériale
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Cohésion d’équipe et coopération
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Créativité, motivation et engagement
Adaptation et transformation
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Gestion du changement
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Atteinte d’objectifs
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Développement des compétences humaines clés
Formats d’intervention
Les accompagnements sont adaptés aux enjeux de votre organisation et peuvent prendre la forme de :
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Formations en entreprise
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Coaching individuel (dirigeants, managers, collaborateurs)
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Ateliers collectifs ciblés
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Interventions ponctuelles ou programmes sur mesure
"Chaque intervention est précédée d’un diagnostic des enjeux humains et organisationnels, afin de proposer un accompagnement cohérent, mesurable et aligné avec vos objectifs stratégiques."
